設計

正社員

東京都

当社の分譲住宅は、エンドユーザーの声を知り尽くす営業さんと一緒に企画し、設計を行います。
仕事の守備範囲も広く、主にCADでの図面作成、CGパースの作成、申請業務、工事関係の打ち合わせまで多岐にわたります。他社では分業するような仕事も一人の設計士が完遂するので、デザインから申請関係まで幅広く習得でき、設計士として総合的に成長できるのが魅力です。

・実施設計
・ボリュームチェック（※案件より設計担当が実施しない場合あり）
・プレカット図作成依頼
・確認申請関連業務
・CADによる設計および製図

学歴不問／年数を問わず建築・住宅・不動産業界での経験がある方　※特に設計経験者は歓迎

■こんな志向の方に是非
「意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい」「顧客満足度を追求する仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げられる方を歓迎します。

【以下のような方を歓迎します】
・建築系の学部や学科を卒業した方、木造住宅の設計に関する知識のある方
・木造建築をはじめとした戸建て住宅の設計経験者
・内装、外装、基礎工事、電気ガス水道工事など、住宅建築に関する施工経験者
・CADオペレーターとして製図に携わったことがある、もしくは同等の知識がある方
・アーキトレンドゼロ／ARCHITREND ZERO（福井コンピュータアーキテクト製）の操作に慣れている方

年収 500万円〜

月給 250,000 円 - 400,000円

業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。
※57,500円～92,050円／40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給
※前職の経験・役職などを考慮し決定

【年収例】
750万円／36歳（月給320,000円＋業績手当＋賞与2回）
630万円／30歳（月給310,000円＋業績手当＋賞与2回）
590万円／29歳（月給290,000円＋業績手当＋賞与2回）
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【昇給】
年1回（4月）

【賞与】
年2回（3月・9月）

■キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

福利厚生
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月，9月)
月次業績手当（インセンティブ）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
定期健康診断
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
・各種社会保険完備
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
　※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・慶弔見舞金制度
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有休制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度

手当
・月次業績手当：インセンティブ　※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当：上限35,000円

■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。

9：45～18：45の実働8時間
休憩：1時間

●年間休日／120日
完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）
・完全週休2日制（水・日曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間〜最大20日）

※詳細は社内カレンダーによる
※月1土日祝休み推奨制度あり
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

【採用までの流れ】

書類選考
↓
面接1から2回＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します)
↓
内定

※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。
※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。