IT（SE・保守）

正社員

東京都

社内からの問い合わせ対応業務やパソコンの設定業務などをお任せします。他部署の社員とコミュニーションを取りながら進める仕事が多く、売上高年率約30％超の成長率でコンスタントに成長し続けている、勢いのある会社を支えるやりがいを感じられます。

【業務内容】
◆新規ソリューションの導入～運用
ユーザーの環境改善、業務効率化・精度向上のためにソリューションの企画検討から運用フェーズまでを担当します。

◆運用・監視ツールを活用し、導入したシステムの運用
★将来的にヘルプデスクメンバーのマネジメントもお任せします。
★その他、ヘルプデスク業務の改善／効率化推進、社内外との調整業務などもお任せ。ベンダーコントロールや社内関係部署との調整にもチャレンジしていただきます。

【仕事のポイント】
◎キャリアアップも可能
ITサポートで経験を積みつつ、サーバやネットワークの設計構築を手がけるインフラエンジニアへの挑戦も可能。もちろん、マネジメントポジションへの挑戦もできます。

【配属先について】
オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。

配属になるシステムサポート課は、20代中盤～30代前半の若手層が活躍しています。メンバーは正社員が4名、派遣社員のヘルプデスクメンバーを合わせると10名の組織で女性が多い環境です。

■必須
ヘルプデスクの経験をお持ちの方（3年以上）
∟勤務形態（常駐・客先など）は問いません。

年収 420万円〜800万円

年収 4,200,000 円 - 8,000,000円

月給30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給300,000円～400,000円
基本給：229,700円～306,200円
固定残業代：70,300円～93,800円（固定残業40時間相当分）

試用期間5か月（条件の変更無し）

■社会保険完備
■賞与年2回
■通勤手当
■社宅
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■慶弔見舞金制度
■結婚・出産祝金
■各種報奨金
■生活習慣病検診
■人間ドック
■高額療養費（付加給付）
■時短勤務制度

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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

9:00 ~ 18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

【総合職】
■完全週休二日制（土日）
★年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日

※適正に応じ【特定職】もご案内可能です

【共通】
■産休・育休
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇